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Escape games são mais que lazer, são dinâmicas poderosas para identificar lacunas comportamentais e desenvolver soft skills.
Em parceria com a BH Escape, você e eu vamos levar seus colaboradores para uma atividade de gamificação imersiva, cuidadosamente planejada para o seu cenário, e com valor real para o negócio!
No que aplicar o escape game?
No que aplicar o escape game?
Há três possibilidades de formato, e para até 300 pessoas simultâneas:
Escape box - in company
Escape 360 - remoto
Live escape - remoto
E as aplicações são diversas, veja algumas ideias:
processo seletivo
team building
competências de liderança
reforço cultural
integração
descompressão
treinamentos obrigatórios, compliance e NR-1
atendimento a cliente e negociação
Gera resultado mesmo?
Gera resultado mesmo?
Conheça as soft skills favoritas do escape:
Trabalho em equipe e Colaboração
Comunicação
Resolução de conflitos
Feedback
Adaptabilidade e Resiliência
Foco no cliente
Resolução de problemas
Accountability
Orientação para resultados
Planejamento e Gestão de tempo
Proatividade
Visão sistêmica
Pensamento crítico
Como vai funcionar?
Como vai funcionar?
Seu time vai resolver uma sequência de enigmas para cumprir uma missão coletiva em até 1 hora de cronômetro!
E para isso vamos trabalhar como uma verdadeira equipe:
Briefing: Analisamos seu escopo e cenário
Elaboração: Adaptamos o jogo ao seu contexto
Testes: Validamos tudo com grupos de controle
Aplicação: Executamos o jogo com monitores capacitados
Debriefing: Reunimos os participantes para análise conjunta
Guia de transferência: Entregamos um relatório com insights para impacto no negócio
Deu vontade?
Quem desenha a experiência?
Quem desenha a experiência?
Eu, Juliana Sell, como especialista em educação corporativa com mais de 20 anos de experiência em aprendizagem adulta.
A BH Escape, como especialista em game design com mais de 700 eventos corporativos, e vencedora do Prêmio Galo na categoria branded games.
E sua empresa, sendo impactada:
“Eu queria proporcionar uma experiência que trouxesse à tona a importância da colaboração, trabalho em equipe, resolução de problemas, parceria e liderança, desafios que enfrentamos no nosso dia a dia. A dinâmica permitiu ver além desses pontos, foi possível observar competências como atenção, sinergia, envolvimento, paciência, estratégia, comunicação, resiliência, foco em resultados, estratégia e muita diversão!”
Jand Sousa - Gestão Estratégica de Pessoas
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